Jubilación: ¿Se puede seguir trabajando en planilla luego de los 65 años?

En un contexto donde cada vez más personas optan por seguir activas después de la jubilación, surge la pregunta: ¿es posible seguir trabajando en planilla luego de cumplir los 65 años?

La legislación peruana contempla esta posibilidad. Cumplir los 65 años no implica necesariamente el fin del vínculo laboral. El trabajador y el empleador pueden acordar continuar la relación laboral, siempre que ambas partes lo deseen.

Lo que dice la ley

• El retiro automático de la planilla no es obligatorio al cumplir 65 años.

• Si el trabajador desea seguir laborando y el empleador está de acuerdo, la relación laboral puede continuar con normalidad.

• El empleador no puede dar por finalizado el contrato de manera unilateral solo por la edad del trabajador.

Recomendaciones:

🔹 Los empleadores deben tener especial cuidado en no interpretar erróneamente la legislación y evitar incurrir en prácticas discriminatorias.
🔹 Si bien la ley permite seguir trabajando, se debe respetar el acceso a pensión y beneficios acumulados.
🔹 En caso de dudas, se recomienda consultar a un abogado especializado en derecho laboral.

💼 Para muchos, jubilarse no significa “retirarse”, sino simplemente pasar a una nueva etapa con opciones flexibles y decisiones compartidas.