Tipos de Licencias Laborales: Conoce tus derechos como trabajador peruano

Las licencias laborales son períodos de suspensión del vínculo laboral que pueden o no ser remunerados. Estas se otorgan por mandato legal o por decisión del empleador y tienen como objetivo garantizar los derechos personales, familiares o de salud del trabajador.

A continuación, un resumen de los principales tipos de licencias laborales vigentes en el Perú:

✅ Paternidad – 10 días calendario (Ley N.° 30807)
✅ Maternidad – 49 días prenatal + 49 días postnatal (Ley N.° 26644)
✅ Fallecimiento familiar – 5 días (Ley N.° 31602)
✅ Lactancia – 1 hora diaria hasta que el bebé cumpla 6 meses (Ley N.° 27240)
✅ Adopción – 30 días naturales (Ley N.° 27409)
✅ Familiares graves – 7 días calendario (Ley N.° 30012)
✅ Licencia sindical – 30 días naturales anuales (Ley N.° 27912)
✅ Asistencia médica y rehabilitación – 56 horas al año (Ley N.° 30119)
✅ Examen de cáncer de mama y cuello uterino – 1 día al año con goce de haber (Ley N.° 31561)
✅ Participación en el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) – 30 días anuales (Ley N.° 29783)

📌 Estas licencias están amparadas en normativas específicas y deben ser respetadas tanto por el empleador como por el trabajador.

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