Los beneficios sociales son retribuciones adicionales que los trabajadores deben recibir, además de su sueldo mensual, como parte de la política nacional de trabajo y conforme a las leyes laborales vigentes.
Estos beneficios varían dependiendo del régimen laboral en el que se encuentre el trabajador, e incluyen derechos como:
✅ Asignación Familiar
✅ Gratificación (Fiestas Patrias y Navidad)
✅ Compensación por Tiempo de Servicios (CTS)
✅ Utilidades
✅ Seguro de vida
📌 En caso de cese laboral, estos beneficios son compensados mediante la liquidación.
🔍 La Constitución Política del Perú y leyes como la Ley N.º 25129, el Decreto Legislativo N.º 650 (CTS), Decreto Legislativo N.º 677 (Utilidades) y el Decreto Legislativo N.º 688 (Seguro de Vida) garantizan estos derechos.
📊 Revisa la siguiente imagen comparativa según régimen laboral y conoce qué beneficios corresponden en cada caso.
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