Multas Laborales 2025: ¿Cuánto deberán pagar las empresas según SUNAFIL?

Las multas laborales 2025 representan las sanciones económicas que la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) impone a empleadores que incumplen obligaciones laborales, de seguridad y salud en el trabajo, y de formalidad laboral. Estas multas se actualizan cada año en función del valor de la Unidad Impositiva Tributaria (UIT), que para 2025 es de S/ 5,350.

Comprender estas multas es fundamental para evitar contingencias y mantener una correcta gestión laboral dentro de la empresa.

🔶 ¿Cómo se clasifican las multas laborales?

SUNAFIL clasifica las infracciones en tres niveles:

1️⃣ Infracciones Leves

Son incumplimientos formales como:

• No entregar boletas de pago.

• No comunicar cambios en datos del empleador.

• No exhibir documentación laboral.

Multas en microempresa: desde S/ 241
Multas en pequeña empresa: desde S/ 482
Multas en no MYPE: desde S/ 1,391

2️⃣ Infracciones Graves

Relacionadas a obligaciones esenciales, como:

• No registrar trabajadores en planilla.

• No pagar horas extras o beneficios sociales.

• No cumplir con normas de SST.

Multas en microempresa: desde S/ 589
Multas en pequeña empresa: desde S/ 2,408
Multas en no MYPE: desde S/ 8,400

3️⃣ Infracciones Muy Graves

Infracciones que ponen en riesgo a los trabajadores, tales como:

• Trabajo forzoso o infantil.

• Obstaculización de la labor inspectiva.

• No adoptar medidas ante accidentes laborales.

Multas en microempresa: desde S/ 1,231
Multas en pequeña empresa: desde S/ 4,120
Multas en no MYPE: desde S/ 14,071

📊 Multas según número de trabajadores afectados

Mientras más trabajadores estén involucrados, mayor será la sanción.
Por ejemplo:

• Microempresa: multa máxima → S/ 3,638

• Pequeña empresa: multa máxima → S/ 40,928

• No MYPE: multa máxima → S/ 464,224

Estas cifras aplican dependiendo del tipo de infracción y la cantidad de trabajadores afectados.

🏢 ¿Las MYPE pagan menos multas?

Sí.
En el régimen laboral peruano:

• Microempresas: pagan solo el 10% de la multa general.

• Pequeñas empresas: pagan el 40% de la multa general.

• No MYPE: pagan el 100% de la multa.

💡 Recomendaciones para evitar multas SUNAFIL

✔ Mantén actualizada la planilla electrónica.
✔ Registra a todos los trabajadores desde el primer día.
✔ Implementa un sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo.
✔ Conserva evidencias: capacitaciones, entregas de EPP, contratos.
✔ Revisa periódicamente las actualizaciones de SUNAFIL.

🧾 Conclusión

Las multas laborales 2025 representan un riesgo económico importante para cualquier empresa. Conocer su clasificación y montos es clave para evitar contingencias y garantizar el cumplimiento normativo.

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